集團新聞

北方航海公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

                       

按照中央、省市委、市國資委和集團黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，北方航海公司領(lǐng)導(dǎo)班子在完成了“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,根據(jù)市國資委下發(fā)《關(guān)于國資委系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的安排意見》及集團黨委相關(guān)要求，進一步加強理論學(xué)習(xí)，廣泛征求了意見，普遍開展了“交心談心”活動，形成了如下對照檢查材料。

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面的整體評價

公司領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面總體評價是好的。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，廣大干部職工認真貫徹落實黨的十八大精神，貫徹黨的路線方針政策和上級各項工作部署，踐行科學(xué)發(fā)展觀。認真開展黨的先進性、純潔性教育和黨的群眾路線教育實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)班子能帶領(lǐng)公司全體職工不斷開拓軍品和民品兩大市場，努力提高經(jīng)營效益。在圍繞中心、服務(wù)大局，在統(tǒng)一思想、凝聚人心、維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧等方面做了大量卓有成效的工作，開創(chuàng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)模效益、企業(yè)文化和黨建工作的新局面，有力地促進了企業(yè)的全面改革和發(fā)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題及其具體表現(xiàn)

從總體來講，公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)向上、扎實肯干、作風(fēng)民主、工作敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員能夠帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，能夠聚焦“四風(fēng)”查找自身問題，努力做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改。經(jīng)過認真梳理公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)如下：

（一）形式主義方面

一是思想政治建設(shè)存在形式化傾向，在一定程度上影響了公司領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。具體表現(xiàn)為：對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部運用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力和水平重要作用認識不到位，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，學(xué)習(xí)時間和效果難以保障；學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺性、主動性不強，不利于領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)提高和班子成員之間的交流和學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)研討開闊發(fā)展思路、把握工作規(guī)律、解決實際問題的作用發(fā)揮不充分。

二是少數(shù)會議流于形式，實效性較差。具體表現(xiàn)為：會議商討確定的各項工作內(nèi)容和任務(wù)，會后沒有狠抓落實，甚至有時不了了之。

三是聯(lián)系群眾，為民服務(wù)意識不夠。對職工關(guān)心工作多，思想、生活上關(guān)心少。

四是公司在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后，未全面理順部門間業(yè)務(wù)流程接口，有礙相關(guān)部門業(yè)務(wù)關(guān)系的疏通。

五是制度執(zhí)行力不強，工作效率偏低。

（二）官僚主義方面

一是領(lǐng)導(dǎo)班子之間溝通不夠充分，綜合協(xié)調(diào)力不夠，凝聚力有待進一步加強。具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)班子對市場開發(fā)、體制機制創(chuàng)新等重要事項的事先溝通有待進一步改進，以便更好地統(tǒng)一思想、貫徹落實。

二是從下向上匯報多，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動聯(lián)系基層相對偏少，理解、關(guān)心基層不夠。具體表現(xiàn)為：班子成員普遍存在聽公司中層干部匯報多，深入基層傾聽了解職工群眾對經(jīng)營發(fā)展、生產(chǎn)生活建議意見少的現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員在經(jīng)營管理工作中，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，有安于現(xiàn)狀、不思進取的傾向。在一定程度上缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。

（四）奢靡之風(fēng)方面

公務(wù)接待規(guī)格有時超標，存在個別浪費現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：接待合作客戶時存在超標準接待現(xiàn)場，食宿安排標準偏高，用餐存在浪費。

三、存在問題的主要原因剖析

一是思想保守創(chuàng)新不足。歷經(jīng)多年的改革和發(fā)展，在思想方法上也基本上做到了與時俱進，堅持理論與實踐相統(tǒng)一。然而，在深入實踐，不斷遇到新情況，研究新辦法，解決新問題的過程當(dāng)中，對于怎樣才能把各項工作做實做好，才能使工作更好地適應(yīng)新形勢這一問題上的思想方法有一定的滯后性和保守性。

二是宗旨意識淡薄。公司一直以來堅持把職工群眾利益和集體利益同等對待，但是由于公司長期以來經(jīng)營壓力較大，使得在為基層職工群眾謀利益、做服務(wù)方面的工作比較欠缺。

三是學(xué)習(xí)成效和學(xué)習(xí)自覺性不夠。認為學(xué)習(xí)沒有考核，于是懈怠消極地學(xué)、漫無目的地學(xué)、以干代學(xué)，最后導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果欠佳。

四是學(xué)習(xí)制度不夠健全。在公司經(jīng)營壓力較大的客觀現(xiàn)實下，領(lǐng)導(dǎo)班子的主要精力集中在抓經(jīng)營、抓項目、做事務(wù)性工作上，學(xué)習(xí)的落實和監(jiān)督檢查工作上有所欠缺，在學(xué)習(xí)上沒有完全達到“知行合一”的高度。

五是集體意識欠缺。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在整體上講黨性、講團結(jié)，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是在一定程度上存在各自分管工作抓得緊，整體考慮不足的問題。

四、整改措施及努力方向

（一）進一步加強理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的根本要求。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過程，不斷提高班子成員對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認識，主動運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題，以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實的工作作風(fēng)，促進公司的發(fā)展。

（二）進一步樹立群眾觀點。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。
  （三）進一步改進工作作風(fēng)。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢下又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進公司長遠發(fā)展、符合客觀實際的戰(zhàn)略性舉措。
  （四）進一步加強自身建設(shè)。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。班子成員要進一步加強團結(jié)，勤政務(wù)實、真抓實干，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識。

（五）進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞集團公司發(fā)展帶頭貫徹和落實集團黨委各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

                          北方航海公司黨總支